노동법
luật lao động
[nodongbeop]
한자 분해
뜻
한국어 의미
근로자의 기본적 권리, 근로 조건, 임금, 근로 시간, 해고 절차, 산업재해 보상 등을 규정하는 법률입니다. 베트남에 진출한 한국 기업이 반드시 숙지해야 하는 핵심 법률로, 베트남 노동법은 2021년에 대폭 개정되었습니다.
Nghĩa tiếng Việt
Luật quy định quyền lợi và điều kiện làm việc của người lao động
사용 맥락
인사 관리, 노사 관계
통역 예문
베트남 노동법에 따르면 주 48시간 근무입니다.
Theo luật lao động Việt Nam, thời gian làm việc là 48 giờ mỗi tuần.
노동법 바뀐 거 확인했어? 잔업 규정이 달라졌어.
Bạn đã kiểm tra luật lao động thay đổi chưa? Quy định làm thêm giờ đã khác rồi.
노동법 제98조에 의거하여 초과근무수당을 지급하여야 한다.
Theo Điều 98 Luật Lao động, phải trả tiền lương làm thêm giờ.
⚠ 흔한 통역 실수
- ✗
한국 노동법과 베트남 노동법을 동일시
→ 각국 노동법은 근로시간, 해고 절차 등이 다름
한국은 주 52시간제이지만 베트남은 주 48시간이며, 해고 절차와 퇴직금 규정도 상이합니다.
- ✗
luật lao động을 노동률로 직역
→ 베트남어 luật는 법(法)이지 율(律)이 아님
luật는 한자 律에서 유래했지만 한국어에서는 법(法)으로 번역합니다.
문화 노트
베트남 근로자는 설날(Tết) 보너스를 매우 중요시하며, 이는 법적 의무는 아니지만 관행상 필수적입니다. 한국 기업도 이를 반영해야 합니다.
관련 용어
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